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上城區總工會多措并舉做好職工療休養安全加法

發布時間:2020年06月11日

  近期,為貫徹市委“打贏抗疫阻擊戰、有序恢復生產生活”的決策部署,積極應對疫情對職工療休養活動的影響,區總工會多措并舉開展職工療休養工作,確保職工安全出行。
  一是結對+互送,嚴選療休養活動線路。在鼓勵基層工會以杭州市全域療休養為主的基礎上,上城區總工會與富陽區、淳安縣、建德市等兄弟縣市總工會開展療休養結對,與山海協作的開化縣總工會開展療休養互送,嚴選線路,交錯開展職工療休養活動。今年5月,區總工會結合“紅五月”活動,已組織我區“五一勞動獎章”先進個人率先赴淳安開展療休養活動。據不完全統計,今年,全區各級工會將計劃安排2871名職工開展療休養活動。
  二是防護+關愛,落實療休養安全措施。區總工會加強對承辦療休養旅行社的監督與指導,間隔大巴車座位,車上飲水充足供應,并放置備用口罩、免洗消毒洗手液等防疫物資,落實好疫情防控和安全要求。同時,區總工會落實關愛舉措,出行職工做到三個“每”,即“每日測量體溫、關注身體狀況,每日發放水果、確保維C攝入,每桌多放公筷、提倡健康習慣”,確保療休養活動圓滿順利。
  三是提質+擴面,保障職工療休養權益。今年,區總工會提升職工療休養經費投入,活動標準從2000元提高到3000元,區總本級將組織1700名一線職工免費療休養,優先安排抗疫一線的醫務工作者、社區工作者、公安干警、基層干部等參加療休養活動。區總工會還鼓勵各基層工會根據單位實際情況,提高職工療休養經費標準,深化工會服務職工工作,切實保障一線職工的休息休養權。
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